对于职工的丧葬费用问题,我们应依照参保人员客死他乡时所在省份(自治区、直辖市)当年城镇居民人均每月可支配收入的两倍进行精确计算。
根据现行的相关法规,所有参与了企业职工基本养老保险的工作人员(涵盖在职员工与已退休人员),若是因疾病原因或是意外事故而离世,他们的家人亲属将有权利申领丧葬补助金以及抚恤金。
法律依据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条 参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。
2022-08-26 13:48
“丧葬费标准:机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死,其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。
抚恤金标准:国家机关事业单位在职及离退休人员死亡,一次性抚恤金按以下标准执行:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
遗属补助标准:遗属生活困难补助,由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。”
2023-06-15 13:38
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡,丧葬费一般均为六个月的本人工资,一次性抚恤金的标准是:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
2023-04-26 10:15
退休职工的丧葬费发放标准,是当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,但需要开具相关证明。
2023-05-16 14:35
退休人员死亡后丧葬费的规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额来计算;而死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,一般按二十年来计算。
2024-12-30 11:29
一次性的抚恤金制度规定将给付死者在世期间的前15个月的工资,以及金额为人民币2000元的丧葬费用。
这两项福利均需由死者的亲属或者子女来承担领取的责任(必须经过当地村民委员会开具明确的证明以确认谁有权领取该数额的福利)。
领取这些福利的人需要携带以下文件前往当地的社会保险管理局办理相关手续:
第一,死亡注销证明(需要死者生前户籍所在地区派出所出具);
其次,企业退休人员死亡申报表(应由社会保障机构提供,且所填写的领取人的身份信息需和领取人身份证上的内容完全吻合,同时所开据的证明之中必须明确记载领取福利的人和死亡者之间的关系);再来,火化证明(由当地的民政部门或殡仪馆提供),如果是非火化区域则需要由民政办公室开具非火化区域的证明文件;
最后,领取人的身份证正反面复印件也不可或缺。