劳动仲裁有2次开庭的。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁时,需要提前五日通知相关当事人开庭时间。至于开庭次数,法律没有限制。如果确有需要,仲裁委员会可以决定再次开庭,对相关证据及事实进行认定。此外申请人、被申请人不能按期参加听证的,在有合理理由的情况下,可以提前向仲裁委员会申请延期开庭。如果当事人没有当庭,并且没有正当理由的,可以缺席裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
2024-06-30 10:23
劳动仲裁只能申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请,且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,或者当事人变更请求事项,否则劳动争议仲裁委员会不予受理。
2022-09-30 09:16
不一定。对于一天之内限号违章的处罚次数,各地的规定也不同,有些地区一天之内只罚一次,如西安等地,而有些地区一天之内可叠加处罚,如成都等地。还有一些城市的规定就比较人性化,外地车辆第一次违反限号规定的车辆只给予警告处罚,比如贵阳市。
在西安,限号车辆在限行时段进入限行区域通行,一旦被电子眼抓拍或交警查获,扣3分并罚款200元。一天只作一次处罚,即便当天多次被电子眼抓拍或多次被交警查获,当天也只作一次处罚。如果当天被交警查获后又被电子眼拍到,或者被电子眼抓拍后又被警察查获,都只作一次处罚。因此如果当天被罚款之后再次被交警查获,可出具处罚凭证以免再次被罚。
2022-10-14 11:42
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条 仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:
(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
(四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;
(五)根据当事人的意见,当庭再行调解;
(六)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
(七)仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;
(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
2022-10-17 11:30
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:
(一)由书记员查明双方当事人、代理人,及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
(四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;
(五)根据当事人的意见,当庭再行调解;
(六)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
(七)仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;
(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
2022-11-28 08:47
劳动仲裁开庭的流程如下:
1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;
5、根据当事人的意见,当庭再行调解;
6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
7、仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决。
8、对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。