2022-10-10 10:10

工作一年被辞退如何补偿

劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2022-10-17 16:50

工作满一年被辞退怎么补偿

工作满一年被辞退是否会补偿视具体情况而定。 如果公司不违法，经济补偿根据其入职工龄，工作满一年支付一个月工资。但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿，涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。

2024-09-29 11:09

满一年辞退员工补偿多少

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-07-02 10:59

没满一年被辞退公司要赔偿吗

若需辞退新雇用不到一年之员工则须作出赔偿，只要公司无正当理由解聘劳动者，均需向其支付相应的经济补偿金，而该补偿金额度应根据劳动者在公司工作所贡献的每月工资数额来确定。 若是因为企业不合理地任意停止对劳动者雇用，那么企业还必须同时支付给劳动者经济赔偿金，这笔赔偿是按照劳动者每为公司服务满一年便支付两个月的工资作为计算依据。

2025-02-24 17:19

试用期没满被辞退有补偿吗

1、试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。