2022-09-06 10:01

公司没满一年怎么转让

依据我国公司登记管理条例的规定，公司的登记事项发生变化的，无论公司成立的时间是什么时候，都可以办理变更登记的。

2022-08-22 09:16

在公司工作一年被辞退怎么赔偿

在公司工作一年被辞退赔偿的金额要根据辞退的原因不同，单位支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。

2025-02-24 17:19

试用期没满被辞退有补偿吗

1、试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

2025-03-30 17:20

被公司辞退要怎样索取赔偿

如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-04-09 16:29

试用期没满被辞退有补偿吗?

1、试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。