2021-03-09 11:21

招投标程序

招投标流程可以分为六个阶段：招标、投标、开标、评标、定标及订立合同等。 1、招标人（即业主）办理项目审批或备案手续（如需要）。项目审批或备案后，招标人开标项目实施。 2、招标工作启动。招标人可以委托招标代理机构进行招标，也可以自行招标（但备案程序较为繁琐），多数为招标代理机构（即招标公司）承担招标工作。 3、招标公司协助招标人进行招标策划。即确定：招标进度计划，采购时间，采购技术要求，主要合同条款，投标人资格，采购质量要求等等。 4、招标公司在招标人配合下，根据招标策划编制招标文件（包括上述策划内容和招标公告）。 5、招标人确认后，招标公司发出招标公告（公开招标）或投标邀请（邀请招标）。投标人看到公告或收到邀请后前往招标公司购买招标文件。 6、获得招标文件后，投标人应研究招标文件和准备投标文件。其间，如有相关问题可与招标公司进行招标文件澄清，必要时招标公司将组织招标项目答疑会。并根据答疑或澄清内容，对全部投标人发布补充文件，作为招标文件的必要组成和修改。 7、招标公司在开标前组建评标委员会，评标委员会负责评标。评委会组成和评标须符合《评标委员会和评标方法暂行规定》。 8、招标公司组织招标人、投标人在招标文件规定的时间进行开标。 开标包括：招标公司委派的主持人宣布开标纪律>确认和宣读投标情况>宣布招标方有关人员情况>检查投标文件密封情况>唱标（对投标函或投标一览表中的投标人名称/价格/交货期/投标保证金等内容唱标）>完成开标记录并各方签字>开标结束。 9、评委会审查投标文件进行初步评审、详细评审和澄清（如有必要），确定中标候选人。 10、招标公司根据评委会意见出具评标报告，招标人根据评标报告，在中标候选人之间确定最终中标人。 11、招标公司根据评标报告发出中标、落标通知书。 12、中标人根据中标通知书，在规定时间内与招标人签订合同。 另外，在第五项可以增加资格预审。即招标公告中增加对投标人资格要求，投标人事先递交资格文件、满足资格条件后，招标公司才将招标文件发售给该投标人。此时的招标公告实际为招标资格预审公告，代替了招标公告的作用。

2025-01-21 14:30

网上招投标的程序一般是怎样的

1、是业主发布招标公告。 2、根据招标公告向招标公司报名，购买资格预审文件。 3、根据资格预审文件要求，完成资格预审申请文件的制作，在规定时间内交到招标公司，进行预审。 4、通过预审后，在招标公司通知，购买招标文件。 5、在规定时间完成招标文件的制作，并在招标当日进行文件开启，进行招标。 6、招标完成后三日内，招标公司通知或者在网上公布招标结果。 7、业主跟中标单位联系，鉴定合同。 并有招标公司发布中标通知书。

2021-02-19 14:53

项目招投标程序

项目招投标程序： 1、招标人办理项目审批或备案手续。项目审批或备案后，招标人开标项目实施。 2、招标工作启动。招标人可以委托招标代理机构进行招标，也可以自行招标，多数为招标代理机构承担招标工作。 3、招标公司协助招标人进行招标策划。确定招标进度计划，采购时间，采购技术要求，主要合同条款，投标人资格，采购质量要求等等。4、招标公司在招标人配合下，根据招标策划编制招标文件。 5、招标人确认后，招标公司发出招标公告或投标邀请。投标人看到公告或收到邀请后前往招标公司购买招标文件。 6、获得招标文件后，投标人应研究招标文件和准备投标文件。 7、招标公司在开标前组建评标委员会，评标委员会负责评标。评委会组成和评标须符合《评标委员会和评标方法暂行规定》。 8、招标公司组织招标人、投标人在招标文件规定的时间进行开标。开标包括：招标公司委派的主持人宣布开标纪律确认和宣读投标情况宣布招标方有关人员情况检查投标文件密封情况唱标(对投标函或投标一览表中的投标人名称/价格/交货期/投标保证金等内容唱标)完成开标记录并各方签字开标结束。 9、评委会审查投标文件进行初步评审、详细评审和澄清(如有必要)，最终确定中标人。 10、招标公司根据评委会意见出具评标报告，招标人根据评标报告确定中标人。 11、招标公司根据评标报告发出中标、落标通知书。 12、中标人根据中标通知书，在规定时间内与招标人签订合同。

2022-10-15 13:42

工伤认定程序怎样走

根据社会保险法的相关规定，工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤： （1）申请工伤认定， 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门，和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。 用人单位未申请的，发生工伤事故的劳动者应当在30日内，向所属的社保局申请工伤认定。 （2）受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。 （3）调查 对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。 （4）认定 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。

2022-10-29 13:45

工伤认定程序怎样走

根据社会保险法的相关规定，工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤 （1）申请工伤认定， 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门，和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。 用人单位未申请的，发生工伤事故的劳动者应当在30日内，向所属的社保局申请工伤认定。 （2）受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。 （3）调查 对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。 （4）认定 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。