一、发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。
二、仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2025-07-16 11:18
2025-05-29 14:05
2022-08-12 11:57
这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因确认劳动关系发生的争议等。
2022-09-19 14:22
劳动仲裁申请书需写明下列内容：
1、原告和被告的身份信息；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所；
4、最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。
2026-04-30 15:01
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