当事人提起劳动诉讼需要的条件:
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告;
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2024-09-11 14:11
当事人提起劳动诉讼需要的条件:
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告;
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2024-07-08 09:44
劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:
1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉;
2、须在法定的上诉期间内提出上诉。
2022-08-29 10:58
1、当事人双方领有结婚证。
2、起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。
3、提起起诉离婚的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚。
4、《民法典》对于起诉离婚条件的相关规定:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-09-01 16:48
提起诉讼应符合下列条件:
(1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实根据;
(4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
2022-09-03 08:52
1、原告是符合行政诉讼法规定的公民、法人或者其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实根据;
4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。