2024-10-10 11:04

当事人提起劳动诉讼包含哪些条件

当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

2024-07-08 09:44

劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件?

劳动诉讼的当事上诉需要以下条件： 1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉； 2、须在法定的上诉期间内提出上诉。

2022-08-17 14:48

提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件主要有六点： 1、经劳动争议仲裁机关仲裁； 2、起诉人必须是用人单位或劳动者； 3、有明确的被告； 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 5、在法律规定的时效期限内； 6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2025-01-02 09:58

提起附带民事诉讼条件有什么

提起附带民事诉讼的条件： （1）提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件； （2）有明确的被告人； （3）有请求赔偿的具体要求和事实根据； （4）被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的； （5）属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

2025-08-12 16:29

民事诉讼一般有什么通知书需要送达双方当事人

民事裁定书应尽速且公正地送达至被追诉人和被告方。 为了保证诉讼文件及时有效地传送，应将之直接交付给接收者。 若接收者是个人，当其无法亲自接收时，可由其同住成年亲属代为签收；而对于法人或其他组织而言，则须由其法定代表人、主要负责人或负责接收文件的人员签字接收。 若涉及诉讼代理人，亦可交付其进行相关手续。 如有必要，也可以通过人民法院指派的代收人进行接收。 无论是接收者的同住成年亲属、法人或其他组织的收件管理人员，还是他们的诉讼代理人或代收人都需在送达回执上签署日期为实际送达日期。 若收到者或其直系亲属拒绝接受诉讼文件，送达员可邀请有关的基层组织或所在机构的代表出席，详细解释情况，在送达回执上记录