当事人提起劳动诉讼需要的条件:
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告;
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2024-10-10 11:04
当事人提起劳动诉讼需要的条件:
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告;
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2024-07-08 09:44
劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:
1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉;
2、须在法定的上诉期间内提出上诉。
2022-08-17 14:48
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件主要有六点:
1、经劳动争议仲裁机关仲裁;
2、起诉人必须是用人单位或劳动者;
3、有明确的被告;
4、必须有具体的诉讼请求和事实根据;
5、在法律规定的时效期限内;
6、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2025-01-02 09:58
提起附带民事诉讼的条件:
(1)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;
(2)有明确的被告人;
(3)有请求赔偿的具体要求和事实根据;
(4)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;
(5)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
2022-09-07 15:18
行政诉讼当事人的特征主要是:
(1)以自己的名义进行诉讼,如果某人不是以自己的名义而是以他人名义参加行政诉讼活动,就不属于行政诉讼当事人,如诉讼代理人等;
(2)与行政案件有直接或间接的利害关系;
(3)受人民法院裁判的拘束。