2024-04-30 10:25

员工工伤鉴定后能否解除合同

员工在进行工伤鉴定后能够依法解除合同。 员工可采取与单位协商一致或依法提前三十日书面通知单位等方式来与其解约，如果员工具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，解约后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。

2024-06-19 15:03

职工工伤后公司能否解除合同

可以。 工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，相关医药费用处理完毕后，公司可以解除劳动合同。 若达到劳动能力鉴定等级，1-4级不能解除劳动合同。 5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 7级至10级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止。

2025-04-21 16:51

投保人能否解除合同

投保人在具备法定或约定解除条件时就能解除合同。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。但是，被保险人对部分保险合同享有最终决定权，对受益人的指定有最终决定权。因此，投保人虽然是保险合同的签约人，但这并不意味这投保人就是当事人，不是当然拥有合同解除权的主体。

2022-11-28 11:10

工伤员工解除劳动合同有什么赔偿

工伤员工解除劳动合同赔偿如下： 工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。 《工伤保险条例》规定：劳动、聘用合同期满终止或者经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022-08-12 14:24

骑单车发生事故能否申请工伤

能申请工伤。如果有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的