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擅自辞职有什么风险

劳动工伤 2024-09-20 10:31 标签: 擅自辞职

擅自辞职的风险如下:1、可能就没有补偿金以及失业金。2、给公司造成的损失,还应当承担赔偿责任。3、擅自辞职属于非法解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同,公司可能无法为员工办理退工或退保手续。如果不办理退工和保险手续,新的公司就无法办理招工、社保缴交等手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辛本华律师

辛本华律师

北京盈科(上海)律师事务所

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