2025-04-16 16:41

签订劳动合同的种类有什么

分为了固定期限合同、无固定期限合同以及单项劳动合同。 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。 劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。 用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。

2024-05-18 11:13

可以签订无期限劳动合同的情形有什么

可以订立无期限劳动合同的情况包括以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有发生用人单位可以依法解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。

2022-08-12 13:40

劳动合同的签订方式是什么

劳动合同的签订方式是书面形式。一般自用工之日起一个月内，用人单位需要与劳动者及时订立书面的劳动合同，否则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。

2024-05-08 11:02

用人单位不与劳动者签订劳动合同的处罚有什么

如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了应当支付十一个月的双倍工资外，还应当视为是签订了无固定期限的劳动合同。 如果用人单位不支付两倍工资的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2024-10-10 14:05

签订无固定期限劳动合同条件有什么

签订无固定期限劳动合同的条件有用人单位与劳动者一致协商同意签订该类合同；劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，且在单位连续工作满十年的；或者双方连续签订二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重过错或者不胜任其工作等情形的等。