1、工伤认定申请是不需要出院小结的。
2、出院小结用于工伤待遇审核,丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。
3、如果是劳动能力鉴定的话,需要的可能不是你说的出院小结,而是治疗终结。
这个需要企业帮忙提供表,加盖公司公章,拿表到医院让主治医生填写后盖章。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2022-08-10 15:21
出院小结一般是一式两份的,病人只要前往医院补办就可以了。出院小结包含内容:入院诊断、出院诊断、入院情况、检查体征、治疗情况、出院时恢复情况、及复诊建议。出院可以带“出院小结”复印及相关检查,如果遗失了复印件可以凭病人身份证明到医院档案室复印。只要患者需要,医院加盖印章具有同等法律效力,无需原件。申请理赔如果是肇事方同意可以要求患者方提供协助。
2022-09-28 10:20
1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能依据劳动能力鉴定结论计算赔偿数额!
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
2022-08-09 11:38
1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能依据劳动能力鉴定结论计算赔偿数额!
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
2022-08-20 10:33
不可以。只要是住院肯定是有出院小结的,出院小结是一个非常重要的医疗文书,也是报销医疗费用的重要作证,所以必须到医院去开具出院小结后,才能报销费用。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2024-08-22 10:59
发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。