2024-12-26 10:02

没有签合同能申请劳动仲裁吗

劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。

2025-07-10 11:10

没有劳动合同能申请劳动仲裁吗

在未签署劳动合同时，您依然有权选择通过劳动仲裁来维护自身权益。我们需要明确，尽管未签署劳动合同并不妨碍劳动者主张自身权益，但它确实预示着双方未能形成一份正式的书面附件以确认劳动关系的建立。然而，这并不代表问题无法解决。劳动者仍然有多种途径证明自己与用人单位之间的雇佣关系，如考勤记录或工资发放流水等等。同时，根据中国相关法律法规的明文要求，自雇佣之日起满一个月时，如用人单位经过书面通知劳动者之后，劳动者仍未与用人单位签署书面劳动合同，那么用人单位便应严肃地向该劳动者发出解除劳动关系的通知。因此，如果遇到这样的情况，您完全可以考虑提起仲裁以争取胜诉。

2022-10-17 17:11

没有劳务合同能申请劳动仲裁吗

没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

2024-04-20 10:43

工地没有劳动合同能申请劳动仲裁吗

工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。

2024-12-31 11:02

不签合同能申请劳动仲裁吗

工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。