2022-09-22 14:35

试用期辞职可以立马走吗

还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2024-08-30 10:55

试用期没签合同辞职可以立马走吗

1、试用期即使没签合同也不可以立马走人。 2、虽然试用期期间没有签订合同，但是也存在劳动关系，需要遵照劳动合同法的规定行使权利和履行义务。 3、职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。

2025-01-25 16:17

试用期辞职多久可以走

1、试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2022-09-19 13:48

美团暑假工辞职可以立马走吗

美团暑假工辞职是否可以立马走需要根据双方签订的合同来判断，如果合同上有相关的条款，则应按照合同的规定来。如果合同上没有有相关的条款，则员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。若劳动者在试用期内，则应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-12 10:21

美团暑假工辞职可以立马走吗

美团暑假工辞职是否可以立马走需要根据双方签订的合同来判断，如果合同上有相关的条款，则应按照合同的规定来。如果合同上没有有相关的条款，则员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。若劳动者在试用期内，则应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。