在劳动合约之执行期间,雇主方若发现劳动者存在违反法规或纪律的行为,应当依照合法订立的劳动合同以及国家相关法律明文规定,具有解除此项劳动合同的权力与义务。
然而,在员工并未有任何过失行为的情况下,雇主要求解除其职务则缺乏法律依据。
否则,雇主需承担相应的赔偿责任,这乃是合乎情理的法律要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-09-13 14:57
不可以,劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2025-01-23 16:44
我想向您提供以下信息:首先,若已经退休的您不幸触犯了刑法而要入狱服刑,在此期间,您将无法享受到原本的基本养老金待遇;然而,待刑期满释放之后,您仍然有权享受服刑前所拥有的基本养老金待遇。其次,对于那些被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的退休人员来说,尽管在拘役或缓刑期限内您仍能享有基本养老金,但是在此期间您将不能享受到基本养老金的调整福利。对第三种情况做进一步说明,即如果您是在劳动教养期间达致退休条件的,那么您在此阶段也是可以正常领取基本养老金的,并且您还可以参加未来的基本养老金调整。再者,如果您处于服刑或者劳动教养过程中不幸离世的话,那么您的个人账户储蓄额中的个人缴费余额部分的本息将会被继承,但
2022-08-09 11:34
2022-08-11 15:51
退休人员判刑还能拿退休金。刑满释放后,按服刑前原有退休待遇,恢复享受养老金的权利,之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。
《劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
2022-11-26 10:40
聘用退休人员辞退补偿:已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。如果没有约定的,不需要给予补偿。