2024-06-18 14:07

试用期超过法定期限怎么处理

试用期超过法定期限，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2024-04-26 15:26

对超过法定办案期限与超过追究时效怎么处理

对违反治安管理行为的治安案件即使是超过办案期限，只要事实清楚，证据确实充分都应当给予处罚。 因为，关于公安机关办案期限最长六十日的规定是公安机关提高行政执法效率的体现； 该规定有利于促进公安机关依法及时打击违法行为，防止公安机关滥用治安管理职权，从而维护正常的社会公共秩序，保护公民合法权益。

2022-09-24 10:21

无固定期限的劳动合同试用期不得超过几个月

如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。

2024-06-24 11:03

工伤认定复议超过期限应该怎么处理

1、可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。 2、劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月，可以向人民法院提起行政诉讼；如果已满六个月，只能接受工伤认定书。

2023-08-28 13:52

审查起诉法定期限

审查起诉的期限一般是一个月，对于重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，审查起诉的期限是十日，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。