2025-10-11 09:07

职业病诊断后是否要工伤认定

职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。根据我国法律的相关规定，职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能享受工伤待遇。而且要注意申请工伤认定的时间是有限制的，用人单位或者工伤职工必须在规定的时间内向有关部门提出申请后才能申请后续的赔偿。

2024-07-16 09:28

诊断为职业病后怎么申请工伤赔偿

在确诊为职业病后，工伤待遇的主张程序一般是这样的： （1）用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。 确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地社会保险行政部门报告。 社会保险行政部门应当进行相应处理。 （2）当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定； 如当事人对社区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，还可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 （3）疑似职业病病人在诊断、医学观察其间的费用，由用人单位承担。 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 （4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

2025-05-29 13:39

2024职业病是不是按工伤赔偿

职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病列作工伤保险赔偿的情形之一。如果职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位或者职工本人可以依法申请工伤认定；在被认定为工伤之后，可以依法向社保经办机构申请工伤赔偿。根据相关规定，职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能享受工伤待遇。

2025-05-23 15:42

职业病诊断机构应该建立诊断的制度吗

职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，并采取措施改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。

2024-06-18 13:46

确诊为职业病后还要申请工伤认定吗

职工的合法权益只有通过法定程序进行确认后才能受到法律的保护。因此，职工经诊断被确认为患有职业病的，需要经过工伤认定程序，其享有的工伤保险待遇才能得到法律的认可和保护。所以即使用人单位认可职工患有职业病，职工也仍需要申请工伤认定，这是必要的法定程序，不经过工伤认定程序就不能享受工伤保险待遇。法律规定，用人单位应当自发生伤害事故或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。