1、和解,指当事人因合同发生纠纷时,可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,从而解决纠纷。
2、调解,指在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷。
3、仲裁,指双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。
4、诉讼,指合同纠纷发生后,当事人没有仲裁协议的,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,要求人民法院依法处理合同纠纷。
法律依据
《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
2025-12-25 09:38
根据法律规定劳动争议发生后流程为:
1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2025-09-12 14:22
工伤劳务纠纷的解决方法:
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。
2022-09-24 11:20
在我国,解决民事纠纷的方式有下列四种:和解;调解;仲裁;诉讼。
一、协商解决。主要是指发生纠纷的双方,在经过充分的交流和沟通之后,在自愿平等的基础上,协商解决纠纷和分歧。
二、调解解决。在有关组织或者某个中间人的主持下,双方都能够平心静气,互相理解,在平等、自愿的基础上,促使纠纷的双方达成和解协议,完成纠纷的解决。
三、仲裁解决,发生纠纷的当事人根据达成的冲裁协议或者条款,向仲裁机构提出申请,仲裁机构审理,做出客观性的裁决,最后当事人对裁决结果执行或者人民法院或其他仲裁机构申请强制执行,从而解决纠纷。
四、诉讼解决。是指法院、当事人和其他诉讼参与人,在审理民事案件过程中所进行的各种诉讼活动以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。
2022-10-14 09:52
2025-08-18 15:53
1、建设工程劳务纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。
3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。
4、仲裁,双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。
5、诉讼,任何一方都可以向法院提起民事诉讼,要求人民法院依法处理纠纷。