不构成劳动关系的。
冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2020-10-23 12:01
1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是,那么顶包这个人就涉嫌包庇罪,会被追究刑事责任。
2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪。
2022-09-15 14:31
冒用手段如涉及伪造户籍、身份证的,则涉嫌伪造国家公文罪、伪造居民身份证罪。在民法上,应当认定为侵犯个人身份权(包括并不限于姓名权、受教育权,还包括其他各种身份权,譬如银行贷款名义、个人信用等),被侵害人可以向法院提起诉讼,要求注销冒名身份、恢复真正身份,赔偿损失等。冒名者所获得各种国家许可,譬如公务员资格、教师等,是欺诈取得,应予以撤销。
2022-08-09 09:47
1.必须发生在依照国家规定应当提供身份证明的活动中。如公民在办理常住户口登记项目变更、兵役登记、婚姻登记、收养登记、申请办理出境手续等事项时,应当出示居民身份证。2.使用伪造、变造的身份证件,是指将伪造、变造的身份证件作为真实的身份证件而使用。3.盗用他人的身份证件,是指将他人的身份证件当做证明自己身份的证件而使用。
2022-08-08 16:01
1.必须发生在依照国家规定应当提供身份证明的活动中。如公民在办理常住户口登记项目变更、兵役登记、婚姻登记、收养登记、申请办理出境手续等事项时,应当出示居民身份证。2.使用伪造、变造的身份证件,是指将伪造、变造的身份证件作为真实的身份证件而使用。3.盗用他人的身份证件,是指将他人的身份证件当做证明自己身份的证件而使用。
2022-09-08 15:18
1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是,那么顶包这个人就涉嫌包庇罪,会被追究刑事责任。
2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪。
《道路交通安全法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律都没有对包庇行为的规定,但是可以依照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。实际操作中,一般给予警告。除非顶包的人主观恶性大、态度恶劣,有严重影响正常执行公务行为,或者造成较严重的后果。