2024-04-10 11:34

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行什么责任

平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用； 2、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商； 3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； 4、其他。

2024-05-08 14:36

平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行什么责任

平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇； 2、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用； 3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； 4、其他。

2026-02-26 10:00

平台企业采用劳务派遣的方式用工依法履行什么责任

1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。3、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。4、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2024-04-20 13:33

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行的责任是什么?

平台企业采用劳务派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

2024-07-31 09:38

劳务派遣用工方式适合哪些岗位

劳务派遣的用工方式适合于下列岗位：具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。