2025-02-08 15:39

怎么确立劳动关系和劳务关系

劳动关系与劳务关系的区别： 1、主体不同； 2、关系的性质不同； 3、劳动主体的待遇不同，劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外，还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬，不涉及社会保险； 4、适用的法律不同。

2025-02-08 11:11

法院能确立劳动关系吗？

当发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，从而确认与用人单位的劳动关系是否成立。

2021-06-04 15:04

夫妻关系是如何确立的怎么补办结婚登记

夫妻关系的确立需要男女双方携带本人的户口簿、身份证以及本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明到一方户口所在地的婚姻登记机关申请办理结婚登记手续。完成结婚登记，即确立婚姻关系。至于补办结婚登记与申请结婚登记的流程一致，都需要到婚姻登记机关办理。

2025-04-10 11:35

如何确立重伤害罪名

如何确立重伤害罪名 在我国法律制度中，确定重伤的关键要素是各种可能引起损伤的因子导致的原发性损害或由原发性损害所引发的并发症，尤其需要注意此类损伤是否已经严重威胁到个体的生命安全； 其次，创伤造成肢体永久性严重残疾或重度面容毁坏现象的遗留也被视为重伤的一个显著特征； 此外，如果创伤对人体的听觉、视觉或其他主要器官的功能产生严重丧失效果，那么这种情况亦应被视作重伤，这一判断同样需要经过专门的司法鉴定机构依法依规进行鉴定，若鉴定结果无法得到当事人认同，还可要求鉴定人出庭作证并接受质询，甚至可以提起重新鉴定的申请来维护自身合法权益。

2022-09-19 16:05

如何确定劳动关系

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 在审判实践中，对于已建立了劳动关系但未签订劳动合同或劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，双方未及时续签合同的，形成事实劳动关系。事实劳动关系可视为无期限的劳动关系，故事实劳动关系可以单方终结。对于终结事实劳动关系是否需要经济补偿的问题，现行的司法解释并未有明确规定。我们认为，用人单位对于这种劳动关系的终结同样要给付经济补偿金，其计算年限是劳动者在本单位的实际工作年限。