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拖欠员工三个月工资是否是刑事案件

劳动工伤 2024-08-24 10:28 标签: 工资 刑事案件

一般拖欠工资不构成刑事犯罪,员工可以到劳动行政主管部门投诉或申请仲裁。虽然拖欠员工三个月工资不是刑事案件,可是拖欠员工工资是违法行为,如果收到劳动行政主管部门的通知书以后,仍然没有在规定的时间内支付工资,除了要支付工资还要额外支付赔偿金,如果公司以转移资产等方法拒绝给劳动者支付工资,有可能构成刑事犯罪。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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