2024-04-24 11:15

什么时候签劳动合同

用人单位自正式雇佣劳动者之日起，便与他们建立了劳动关系。 建立劳动关系后，应当立即签订书面的劳动合同。 如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面劳动合同，那么该劳动关系应该被认为是从正式雇佣之日开始计算的，且用人单位有责任在一个月内与劳动者签署书面的劳动合同。 若用人单位与劳动者在正式使用之前就签订了书面劳动合同，则自正式使用之日起双方的劳动关系就已经确立了。

2025-03-05 16:21

劳动合同什么时候给

根据我国法律法规相关规定，劳动者应于入职之日起一个月内获得劳动合同，如用人单位逾期未能与劳动者签署书面劳动合同，则必须履行补签手续并给予两倍于正常薪资作为额外补偿金。 若用人单位未能及时向劳动者发放其所签署的劳动合同文本，则劳动监管机构有权对其发出纠正指令并要求其进行赔偿。 对因用人单位未能履行该项义务而给劳动者带来经济损失的，用人单位应当为此承担相应的赔偿责任。

2022-08-12 14:46

双方签订合同书的合同什么时候成立

《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

2022-10-18 09:37

劳动合同什么时候开始签订

劳动合同应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-09-22 16:51

依法成立的合同自什么时候生效

依法成立的合同自成立时生效。 合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立就产生效力。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。附生效条件的合同，条件达成时生效。