在实践之中,员工理应承担起缴纳工会会费的义务。
早在工会组织尚未正式建立之前,便需先行支付工会筹备金,而只有在成功缴纳工会会费之后方可享受到工会所提供的各项优厚福利待遇。
请注意,工会会费这一概念乃是根据中华人民共和国工会法的相关规定,采取由企业单位按照每位员工工资总额的百分之二点之比例进行征收的方式。
那么对于具有强烈企业认同感和社会责任感的员工们来说,他们更加有义务成为工会会员并按照每月本人工资的千分之五比例缴纳会费;而那些非会员员工则无需负担此项费用。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。
2022-08-29 11:40
工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。
公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。
建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位,按欠缴金额扣收滞纳金。
2022-08-11 13:58
工会经费是不需要计提的。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
2022-08-29 10:58
需要交。企业成立工会组织即应缴纳工会经费.如未成立工会组织,则满一年对未建立工会组织的企业即应缴纳工会筹备金. 开业满一年仍未建立工会组织的单位,由地税机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金,待其工会组织成立后,由上级工会按2%的60%返给基层工会. 缴费单位以单位全部职工工资总额为基数。
2022-09-23 16:59
1、根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用。
上交总工会的部分,总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分,都归企业工会支配、使用!
2、地税代收的工会经费,60%返还基层工会,40%在县以上地方工会、省级产业、厅(局)、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配。主要用于上级工会组织开展职工教育、帮扶以及维权等职工活动。
3、在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序,填写了基层工会的账户信息并经审核通过,上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。
2022-09-22 15:28
1、根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用。
上交总工会的部分,总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分,都归企业工会支配、使用!
2、地税代收的工会经费,60%返还基层工会,40%在县以上地方工会、省级产业、厅(局)、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配。主要用于上级工会组织开展职工教育、帮扶以及维权等职工活动。
3、在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序,填写了基层工会的账户信息并经审核通过,上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。