一般来说民事纠纷报警后公安机关不会立案,民事纠纷一般不属于其职责范围之类,公安机关接到报警之后可以去对其纠纷进行调解处理,但是只有在涉及刑事犯罪时才能进行立案处理。
报警后警察处理流程如下:
1、首先会详细询问报案人员或目击证人案件大致经过,以及案发现场等情况;
2、示案件等级是否要做一个详细笔录,警员会把笔录问答念一遍给你听,问你是否属实,再让你签字画押;
3、警员会留下联系方式,当你有其他情况时可及时联系他们,也要留下你的联系方式以便警方能及时联系;
4、警员会通告你案件大致处理方式、流程;
5、案件侦破后,警方会告知当事人结案。
法律依据
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条 公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。 对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
2022-09-20 16:57
非全日制用工不可以约定试用期。
非全日制用工,双方当事人不得约定试用期。非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以须更严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知,非全日制劳动不可以约定试用期。
2025-02-19 16:46
非全日制用工不可以不交社会保险。根据我国法律保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2024-09-05 14:18
全日制用工是指劳动者全天工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的用工形式;
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2022-08-08 10:29
1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2.非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
3.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
4.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2022-08-05 15:06