有人砸门事后可以报警。双方可以先行协商，协商不能达成一致的可以要求物业进行协调，协调无法解决的可以报警，由公安机关对砸门的住户进行批评教育和符合法律规定的行政处罚，涉嫌扰民的，依法处警告，警告后不改正的处二百元以上五百元以下罚款。涉嫌寻衅滋事的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款，情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
同一事件报警3次，警方会根据具体情况处理。遇到违法犯罪现象正常报警的，公安机关会依法处理，但是如果是谎报警情或者就同一件事在公安机关已经依法处理的情况下仍然进行骚扰警方的，会被处以行政处罚。 根据相关法律规定，散布谣言，谎报警情的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果是编造虚假的警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
立案后，公安机关对报警人进行口供录取，了解情况，之后会收集证据，进行调查。最后确定犯罪嫌疑人，对犯罪嫌疑人进行传讯询问，若犯罪嫌疑人不配合，会进行拘留审讯，这种情况是要掌握足够的证据之后，犯罪嫌疑人承认犯罪，公安机关便将案件移送检察院，由检察院审查。检察院审查之后，认为本案可以直接提起公诉的，便向法院提起公诉，若认为本案证据有瑕疵，但确实可以提起诉讼的，将案卷退回公安机关补充侦查，之后再提起公诉。
拿钱不办事是可以立案的。如果当事人双方是有订立合同的，可以根据合同向法院起诉对方的违约责任。 在合同中有约定的违约责任的，就可以按照合同的约定要求对方承担违约责任，没有约定的，可以要求赔偿实际损失，对方既不履行又不承担违约责任，可以到法院起诉要求解除合同，并赔偿损失。 合同诈骗属于刑事犯罪，想要认定合同诈骗必须对方的行为都符合该罪的构成要求，不能仅从拿钱不办事来确定。 合同诈骗和普通的合同纠纷最主要的区别就是，对方是以非法占有财物的目的，在签订、履行合同过程中，用虚构事实或者隐瞒真实的办法，骗取钱财，且数额较大。
被人打了报警不管的，当事人可以向上一级公安机关、人民检察院投诉，可以向人民检察院申请立案监督。 根据法律规定，被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
嫖娼未遂被骗报警后会受到的处罚一般为五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼未遂没有危害后果，属于情节较轻的情形，通常公安机关会对行为人从轻处罚。根据法律规定，嫖娼情节较轻的情形主要为已谈妥价格或者给付金钱等财物，尚未发生性关系；初次嫖娼，认错态度好，表示悔改且具有其他特殊原因等。
电视声音大扰民可以报警也可以起诉。噪音扰民是属于治安管理范畴。，夜晚超过55分贝即违法，根据我国法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，可处警告，警告后不改正的处200元以上500元以下罚款。或者协商无效时，可以依相邻权向法院起诉，由法院处理。
单纯从金额上来说，盗窃公私财物“数额较大”就可以立案，全国最低标准是： 个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000以上的。 但是各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，分别确定该地区执行标准。 但应注意的是： 盗窃罪不仅根据数额立案，还有多种方式也会构成盗窃罪，如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为，以上者几种行为，无论金额多少都可以以盗窃罪立案。
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
报警后事情还是没解决的，当事人可以提起行政诉讼或者申请行政复议。根据我国《行政复议法》的相关规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
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