2025-03-14 16:54

在办公室开会碰伤算不算工伤

工作中摔倒受伤应当认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤认定范围。 如果办公室是职工的工作场所，工作时间，因为工作原因摔倒受伤应当认定为工伤； 工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤也应当认定为工伤。 其他情形，不能认定为工伤。

2025-01-08 17:26

办公室甲醛超标属于劳动条件不合格吗

按照我国《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，办公室空气质量也属于劳动环境的一部分，因此甲醛超标是属于劳动条件不合格，不管是怀孕女职工，还是其他职工，都有权提出批评、检举和控告。 《劳动合同法》指出，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方面行使即时解约权，同时主张经济补偿金。

2022-08-09 14:00

在办公室被热水烫伤算工伤么

在办公室被热水烫伤一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责被开水烫伤，这时算作工伤。

2024-04-20 13:56

因疫情要求员工在家办公发生事故伤害的是否属于工伤

劳动者在工作期间因工作原因在家办公发生事故伤害，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

2022-08-11 11:46

中暑是否属于工伤

中暑属于工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。