2024-10-08 14:07

饭店老板不给职工工资应该怎么处理

饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

2022-08-11 10:58

什么算是骚扰行为

骚扰行为的认定：1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图。即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。2、行为方式的认定。从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适。

2025-02-22 11:19

职工应该如何应对单位的调岗行为

职工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位； 如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则职工可以解除合同，并要求支付经济补偿金。

2024-12-21 11:16

单位丢失职工档案谁担责

如果用人单位丢失职工的档案，侵害了职工的合法权益，由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导；应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备，确保档案的安全。

2024-07-26 09:57

试用期老板可以辞退职工吗

在试用期内公司解散在解除劳动合同的，试用期员工也可以获得经济补偿，工作不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。