北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

老板对员工性骚扰行为是否需要承担责任

其他 2025-06-14 11:37 标签: 性骚扰 承担责任 员工

老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为,被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任;如果被骚扰员工报警的,警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

罗磊律师

罗磊律师

江苏海越(江北新区)律师事务所

债权债务 刑事辩护 合同纠纷 劳动工伤
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询