2024-06-24 10:36

北京五险一金最低标准

北京五险一金最低标准为：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60%确定。

2022-09-23 10:17

北京最低工资标准包括五险一金吗

北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪，月薪不包括，非全日制时薪最低工资标准比全日制高，是包括了养老、医疗和失业保险费的。 北京最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

2024-10-16 10:09

广州五险一金最低标准

广州五险一金最低标准如下： 养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险：单位缴纳比例为5.5%，个人缴纳比例为2%，另外个人还需缴纳12.45元/月的大病保险。 失业保险：单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。 生育保险：单位缴纳比例为0.85%，个人不用缴纳。 工伤保险：单位根据行业确定缴纳比例，个人不用缴纳。 住房公积金：单位与个人缴纳比例分别为5%-12%。

2024-09-26 10:11

广州五险一金最低标准

广州五险一金最低标准如下： 养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险：单位缴纳比例为5.5%，个人缴纳比例为2%，另外个人还需缴纳12.45元/月的大病保险。 失业保险：单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。 生育保险：单位缴纳比例为0.85%，个人不用缴纳。 工伤保险：单位根据行业确定缴纳比例，个人不用缴纳。 住房公积金：单位与个人缴纳比例分别为5%-12%。

2022-09-21 17:10

杭州五险一金最低标准2022

杭州五险一金比例如下（仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异）： 养老保险：企业14%，个人8% 医疗保险：企业11.5%，个人2% 失业保险：企业2%，个人1%（农民不交） 生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用 工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用 住房公积金：企业12%，个人12% 单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。