公司员工窃取的本单位财物,属于职务范围内的是侵占。财物不属于职务范围内的,则是盗窃行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2022-09-15 16:50
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
2026-05-23 10:49
关于业务员职务侵占的问题,企业不需为此承担法律责任。
在实践中,若有员工出于个人目的利用职务便利挪用公有资金进行非法经营或参与赢利活动,且资金数额较大并且超出三个月的法定免责期,在主观上对上述行为存在明确认知且共同实施的话,企业领导人将有可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
2022-09-17 15:46
根据法律规定,公司内部合同只要符合法定生效条件就是有效的,具体生效条件有:合同当事人具有相应的民事行为能力;合同当事人是真实的意思表示,且达成意思;合同内容没有违反法律或行政法规的的强制性规定;合同内容没有违背工序良俗等。
2022-08-11 14:07
根据法律规定,公司内部合同只要符合法定生效条件就是有效的,具体生效条件有:合同当事人具有相应的民事行为能力;合同当事人是真实的意思表示,且达成意思;合同内容没有违反法律或行政法规的的强制性规定;合同内容没有违背工序良俗等。
2022-12-01 17:21
公司内部合同只要符合法定生效条件就是有效的,具体生效条件有:合同当事人具有相应的民事行为能力;合同当事人是真实的意思表示,且达成意思;合同内容没有违反法律或行政法规的的强制性规定;合同内容没有违背工序良俗等。