夏季的六月、七月、八月以及九月。在此期间,为了保障高温作业劳动者的权益与健康,设立了高温津贴制度。具体来说,这项措施规定高温作业工作者可以取得每个月225元的补贴;对于非高温作业者,则可享有每个月180元的补贴;至于普通工人,他也可享有每个月145元的补贴。这一制度的设立,无疑是对广大劳动者工作环境的关切体现,更是一项极具关怀性的福利性支出政策。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十一条 根据我国相关法律,高温补贴一般有以下规定:用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
2022-09-20 14:09
上海发放时间:每年6月至9月
发放标准:标准为每月200元。
退休返聘人员享有高温津贴,退休返聘人员与企业属于特殊劳动关系,退休返聘人员的劳动保护均应适用劳动法的相关规定。因此符合条件的退休返聘人员应享有高温津贴。
劳务派遣员工享有高温津贴
2022-09-14 17:06
广东高温津贴标准是300元/月,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元,发放时间为6月至10月。
据省人社厅等有关部门的规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作以
及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
市人社局提醒,饮料不能充抵高温津贴;不得安排怀孕女职工从事高温作业;因高温天气停止作业,不得扣减工资:单位不发高温津贴将受处罚。对用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正,给予补发:逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
2022-08-05 13:55
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
2022-09-09 14:46
从高温津贴发放时间来看,各地也因气候条件差异有所区别。如:北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月,而海南省的发放时间长达7个月,为4到10月。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
2022-10-08 11:44
东海海疆从北纬26 ~ 30到“闽粤海疆界限”的禁渔期为5月1日12时至8月16日12时;北纬35度至26度30分之间的黄海和东海水域的网鱼时节为5月1日12时至9月16日12时;北纬35度以北的渤海和黄海水域的禁渔期为5月1日12时至9月1日12时。
浙江禁渔期是5月1日起至9月15日结束;四川禁渔期是3月1日0时至6月30日24时,四川长江流域将进入禁渔期;而黑龙江禁渔期根据水域不同时间也不同,具体分为:
(1)嫩江、松花江三岔河口至同江段施工及其企业所属主要支流、水库、湖泊、水泡禁渔期是从5月16日12时~7月31日12时。
(2)黑龙江干流禁渔期是从6月11日~7月15日,乌苏里江干流禁渔期是从10月1~10月20。
(3)兴凯湖水域设立禁渔期为45天,是从6月6~7月20。
(4)绥芬河新立船口至瑚布图河下水磨水域设立禁渔期是52天,从5月10~6月30;
(5)绥芬河以及其他国家水域设立禁渔期是37天,从5月25~6月30。
(6)为期六十七天的禁渔期将于四月十五日至六月二十日期间在闹里河水系(包括沿途的主要及中型水域)实施。
(7)其他国家自然资源捕捞以及水域设立禁渔期为47天,从5月25~7月10。