2024-08-06 14:05

高温补贴的法律依据是什么

高温津贴即公司依照国家及省人力资源与社会保障部门的相关法规规定，向处于高温且具备相应条件的岗位上工作的员工提供的一种特殊津贴待遇，属于法定类型的劳动报酬范畴。 这项制度始自于2004年，依据中华人民共和国劳动与社会保障部发布的第21号命令《最低工资规定》所建立，其法律效应得到了充分的认可。

2022-09-05 11:57

农民工为什么没有高温补贴

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 高温补助归于劳作报酬（薪酬）的组成有些，该发而不发属违法行为，最高面对1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣薪酬，人社局有权催促企业单位发放补助。假如用人单位在发放高温补助上违规，劳作者能够向工会寻求帮忙，工会组织有权请求用人单位及时改正，劳作者还能够向社保、安监等部分告发，由有关部分采纳责令用人单位整改、行政处罚等办法，依法维护本身合法权益。

2024-07-30 09:35

广东高温补贴是哪几个月

夏季的六月、七月、八月以及九月。在此期间，为了保障高温作业劳动者的权益与健康，设立了高温津贴制度。具体来说，这项措施规定高温作业工作者可以取得每个月225元的补贴；对于非高温作业者，则可享有每个月180元的补贴；至于普通工人，他也可享有每个月145元的补贴。这一制度的设立，无疑是对广大劳动者工作环境的关切体现，更是一项极具关怀性的福利性支出政策。

2021-12-21 10:41

什么岗位能拿高温补贴

“能够领取高温津贴的，必须是在高温下工作的职工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴，不低于60元/人。在33摄氏度（含33摄氏度）以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。 根据我国《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业，以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。”

2022-11-29 10:44

什么岗位能拿高温补贴

“能够领取高温津贴的，必须是在高温下工作的职工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴，不低于60元/人。在33摄氏度（含33摄氏度）以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。 根据我国《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业，以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。”