如需与用人单位进行协商,应首先了解该单位扣发工资是否有合法缘由以及依据何种规章制度。
如果相关规章制度在事前已公开公示,那么用人单位扣发工资的行为便具有合理性和合法性。
反之,用人单位则可能出于无正当理由,实施无理的非法行为,劳动者有权要求公司全额支付工资及在此期间产生的利息损失。
若双方未能就此事达成共识,可以向当地劳动监察大队提出申诉,请求协助处理此事。
若问题仍未得到有效解决,劳动者还可向当地劳动仲裁机构提起诉讼以获取快速公正地解决方案。
倘若劳动仲裁裁决生效之后,用人单位仍怠于履行相关义务并且拒绝支付相关款项,劳动者可向司法部门申请强制执行来保护自己的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-11-04 09:59
个人所得税换工作后,新单位要重新办理专项扣除申报,即新公司财务会根据个人工资,核算应纳的所得税,并代扣代缴。依照规定,纳税人年度中间更换工作单位的,在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额,不得在新任职、受雇单位扣除。
2024-09-02 11:10
在单位中申报个税步骤如下:
1.下载个人所得税申报客户端,双击打开客户端,输入客户名称,密码登录到个人所得税申报平台。
2.点击人员信息采集,人员较少的话可点击直接添加即可,如果人数较多的话,点击“导入”,里面有导入模板,下载填写即可。
点击添加后,进入人员信息填写状态,输入名称,身份证号码,手机号码等带“星”符号的部分,填写完整保存,身份证信息会从待认证变为认证成功,直接进行报送,获取反馈即可。
3.填写扣缴所得税报告表,月工资填写正常工资薪金报表,点击添加报表或者导入模板。
4.进入扣缴所得税报告表明细。
2022-09-15 16:10
公司里的个人所得税:1、个人所得税归地税局管,如果是公司职员,必须由公司代扣代缴,是从你工资里面扣除的,一般来说税务局是不会受理个人缴纳的;
2、纳税证明是在公司名称下,才有个人姓名和身份证号码以及每个月所交个税金额的。
《中华共和国税收征收管理法》第三十二条规定:纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定:纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。
2022-08-05 13:54
2023-05-17 11:11
员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额= (应发工资-四金)-3500。每一位劳动者的 工资 收入在达到了法定的 纳税标准 后,那么对于超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。