起诉离婚对方到单位闹事的,可以报警处理,也可以跟对方找一跟沟通,稳定对方情绪。对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
法律依据
《治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
2022-08-30 15:38
2022-09-14 08:39
多人去店里闹事建议报警处理。
1、如果有人闹事,受害人可以报警处理。
2、如果当时对方对当事人实施暴力或者毁坏店里财物,当事人可以对其进行正当防卫。
3、我国法律规定,正当防卫不可超过必要限度,一般不能造成轻伤或者以上后果。
4、个人建议受害人先报警,然后阻拦其闹事行为,等待警察处理。
闹事的人可能构成寻衅滋事罪。依据刑法及司法解释的规定,寻衅滋事罪的量刑要依据犯罪情节而定,情节恶劣的处处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2024-08-23 10:34
如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法,单位是可以起诉对方的。劳动者被拖欠工资,应当与用人单位协商解决,无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。
2022-08-19 14:57
对于酒后打架闹事的行为的,应当及时报警处理。公安机关到达现场,予以控制闹事者,造成他人轻伤以上伤害的,构成故意伤害罪,应追究刑事责任。但如果打架闹事行为情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
2024-05-27 11:22
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。