2024-06-29 10:35

劳务关系怎么申请劳动仲裁

劳务关系不能申请劳动仲裁，劳务关系适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁只仲裁因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

2024-08-22 10:20

劳务关系劳动仲裁申请书怎么写

在现实生活中，劳动关系产生的纠纷是非常多的，产生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁，而申请劳动仲裁要提交申请书和相关的证据，劳务关系不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁，劳务关系纠纷可以向人民法院起诉，提交起诉书。

2022-09-16 13:36

劳务协议可以申请劳动仲裁吗

劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。 劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议。 （二）因订立、履行、变更、和终止劳动合同发生的争议。 （三）因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。

2025-01-24 11:21

临时劳务关系能走劳动仲裁吗

劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。临时雇佣关系适用《民法典》，不适用任何劳动方面的法律法规，劳动仲裁不会受理。以下基于劳动关系引起的劳动争议，可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

2022-09-24 11:00

劳务关系可以仲裁吗

劳务纠纷不能申请劳动仲裁。 劳务纠纷属于劳务关系，适用民事诉讼法而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受理范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。