国家法定婚假为三天。这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
需要注意的是,如果结婚双方不在同一地方工作,可以根据路程远近给予路程假。另外,婚假包括公休假和法定假,再婚者也可享受法定婚假。在婚假期间,工资应照发,即带薪休假。
法律依据
《浙江省人口与计划生育条例》第二十五条 职工法定休假日和婚假、丧假、探亲假、产假、护理假、工伤假期间的工资,应当照发。职工在规定期间内享受的休假,其工资照发。因此,杭州婚假的天数是由相关法律规定,职工在规定期间内享受的休假,其工资照发。
2022-08-10 15:38
法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。
符合晚婚的年龄即女性二十三周岁,男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励,也的只有三天的法定婚假。
结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的,可以根据路程的远近确定路程假。
2024-05-31 14:15
根据《北京市人口与计划生育条例》具体规划,凡已在法律框架内完成正式婚姻登记手续的夫妇,除了能够享受到国家制定并明确规定的法定婚假之外,还将额外获得共计七天的额外假期。
换句话说,国家设定的三天法定婚假基础上,北京地区另给予了这对新人另外七天的特别福利,因此目前北京市的婚假总时长被定格为了十天。
2022-08-05 17:18
2022年法定婚假为三天,正常情况下,婚假1至3天,如果夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据法律法规,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-08-08 09:59
“法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受国家法定规定的三天的婚假。也就是说女性结婚年龄美满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。
符合晚婚的年龄即女性二十三周岁,男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励,也的只有三天的法定婚假。
结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的,可以根据路程的远近确定路程假。需要注意的是婚假期间包括公休假,再婚的可以享受3天法定婚假,但不能享受晚婚假。”
2022-08-08 11:31
“法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受国家法定规定的三天的婚假。也就是说女性结婚年龄美满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。
符合晚婚的年龄即女性二十三周岁,男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励,也的只有三天的法定婚假。
结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的,可以根据路程的远近确定路程假。需要注意的是婚假期间包括公休假,再婚的可以享受3天法定婚假,但不能享受晚婚假。”