员工没有在劳动合同上签字一般是不生效的。无劳动者本人签字确认的劳动合同,无论在形式上还是在意思表达上,都不具备劳动合同成立生效的要件。但如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的,也是有效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2022-08-23 16:05
无效的。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-11-26 09:31
劳动合同没有盖章是无效的。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。
2024-03-14 10:44
签合同没有按手印有效,签字与按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章时,合同成立生效,或符合当事人所约定的生效条件时,合同成立生效。
2022-08-12 14:26
合同并非只要签字就生效了。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,应当依法办理,否则影响合同生效。当事人约定合同附生效条件的,约定的条件成就时,合同生效。
2022-08-22 10:17
不生效的。合同必须是双方签字,就算是代签,也是受托者进行代签,不可能是一方签字。因为均为一方签字,无法体现双方的合意,更有伪造合同的嫌疑。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。