工伤损害赔偿责任构成要件如下:
1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。
2、职工必须受有人身损害事实。
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。
4、该事故须是职工受到损害的原因。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-29 08:44
(1)患者发生了人身损害的事实在医院进行诊疗过程中,即使有差错,但未造成患者人身损害,也不构成医疗损害。
(2)主体是医疗机构及其医务人员医疗损害发生的场所必须是在依法取得执业许可或者执业资格的医疗机构,而且是在医务人员进行合法的医疗活动中发生的。
(3)医患双方之间存在医疗行为根据《民法典》第一千二百二十四条规定,患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:
(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;
(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;
(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中,医疗机构或者其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。
(4)医疗机构或医务人员过错支配下的行为与患者的人身损害之间存在因果关系这是判断是否构成医疗损害责任的一个重要方面,即患者的人身损害必须是因医疗机构及其医务人员过错支配下的行为所造成的。若是因其他原因造成的,就不能构成医疗事故。
(5)医疗机构主观上存在过错医疗机构及其医务人员在对患者治疗过程中,主观上要有过错。这里所说的过错主要是指医务人员在诊疗过程中,按其医疗水平及能力应当能够预见和预防损害的发生,由于其主观上存在过失或故意,没有预见或是没有采取相应的预防措施,从而导致损害的发生。
2021-01-29 10:25
1、侵权行为的发生。夫妻一方实施了法定的违法行为,即重婚;有配偶者与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员四种侵权行为。
2、行为人有过错。行为人只要具有《民法典》第一千零九十一条规定的情形之一的,不论行为人是故意的或者是过失的,即应当认定行为人有过错。作为离婚损害赔偿责任的构成要件,还要求被侵权的夫妻一方须无过错。
3、行为与损害事实之间具有因果关系。
4、行为导致了夫妻间的离婚。该行为与感情破裂具有因果关系,即该违法行为是导致婚姻破裂的主要原因。如果不具备该要件,夫妻之间没有被判离婚,也就不存在离婚损害赔偿问题。错。
2024-12-25 09:46
抢劫罪的构成要件是:1.侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利;2.在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法,强行劫取公私财物的行为;3.主体为一般主体;4.在主观方面表现为直接故意。
2022-08-12 09:58
合同违约责任构成要件是:
1、当事人存在不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为;
2、违约方当事人主观上存在过错;
3、存在损害事实,并且违约行为和损害结果之间存在因果关系。
2022-08-30 15:26
1、侵权行为人有侵害他人隐私权的具体加害行为;侵害隐私权行为的方式,除“宣扬”,“公布”,“披露”之外,还包括侵入侵扰、监听、监视、窥视、刺探、调查和干扰等;
2、受害人受的损害,即隐私权受到的损害,其主要后果是精神损害;
3、在侵权行为人的侵害行为与受害人的损害后果之间存在因果关系;
4、侵权行为人在主观上存在过错。