车祸没报警的可以申报工伤,职工所在的单位或者受伤的职工本人可以及时向社保行政部门申请工伤认定,但是在申请工伤认定时,必须提交能证明本人对该事故不负主要责任的证据,即后续仍然需要报警并由公安机关出具交通事故责任认定书。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-09-13 14:05
由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2025-02-21 15:57
1、公司申请工伤认定的,公司要在发生工伤事故30天内申报,申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2、根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2022-08-05 14:33
2026-10-20 11:54
不能。职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外,应当认定为工伤。由此可知,交通事故责任书对于责任的认定和划分、对于工伤认定具有重要作用。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,人民法院审理工伤认定行政案件时,在认定是否存在本人主要责任时,应当以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。因此,有权机构出具的事故责任认定书是人民法院审理工伤认定行政案件的重要证据,但并非前提条件。在交警部门无法认定事故责任的情况下,人社局仍应依法作出事实认定。同时,结合最高法的相关司法解释,人社局作出的事实认定应结合其提供的相关证据依法进行审查。即使在相关的事故责任认定书不存在
2024-05-07 10:58
1、用人单位未申报工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。