1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资;
2、而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2025-01-14 15:47
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通费、食宿费
4、康复治疗费
5、辅助器具费
6、停工留薪
7、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
8、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
9、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2025-01-14 16:10
关于工伤八级伤残的具体赔偿方案如下:
首先,我们需要向社保机构申请一次性伤残补助金,该笔费用按照10个月的计发周期进行,而基数则是根据每位员工每月2551元来定,因此得出的结果就是25510元。
其次,如果在劳动合同期满后,或是因为员工个人提出离职要求的情况下,应由用人单位支付一笔一次性的伤残就业补助金,这部分金额将按15个月的计发周期进行,且基数也是每月为2551元,那么总共应支付的数额就可以算出为38265元。
另外,工伤医疗保障基金还会支付四个月的工资作为一笔一次性的伤残医疗补助金,同样根据每个月2551元的基数进行计算,结果为10204元。
综上所述,一次性伤残补助金25510元加上一次性伤残就业补助金38265元以及一次性工伤医疗补助金10204元,其总和就达到了73979元。
2025-03-06 14:08
1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资;
2、而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
2024-12-13 15:24
1、一次性伤残补助金是本人工资的16倍;
2、伤残津贴是本人工资的60%;
3、如果职工与单位解除或者终止劳动合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是要按省级人民政府制定的标准来赔。
2024-02-27 15:48
八级伤残的赔偿项目及费用:从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为10个月的本人工资;此外还有工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;和停工留薪的工资,按职工的原工资水平支付等。