企业年金可以一次性提取。但是需要满足一定的条件,达到退休年龄规定的,职工可一次或分期领取;职工移民国外时,可一次性领取;职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额,指定的受益人或法定继承人可以一次性领取;职工因病或伤残丧失劳动能力,办理病退或提前退休的,可以将个人账户资金一次性领取。
法律依据
《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权; (二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人; (三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
2022-08-12 13:36
满足特定情况是可以一次性提取的。企业年金的领取需要满足以下条件:
1.职工达到国家规定的退休年龄的;
2.职工出境定居的,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
3.职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
4.职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
一般来说,未达到国家法定退休年龄不可以领取企业年金,而特殊情况,如职工死亡、出国定居或者丧失劳动能力情况下,本人或者家属可以一次性领取企业年金。
2024-12-21 16:24
本文为您详细阐述企业年金提取的相关规则,具体包括以下四个重要方面:
首先,当参保员工达到国家规定的退休年龄时,即可有权申请领取相应的企业年金;
此外,对于选择退出工作岗位移民他国的员工而言,他们同样可根据自身需求,将其在企业年金个人账户内的资金一次性全部取出;
第三,当员工或者退休员工不幸离世后,其在企业年金个人账户内的余额,将会由指定的受益人或合法继承人一次性全额领取;
最后,当员工由于疾病等原因导致失去劳动能力,选择办理病退或提前退休时,其个人账户内的资金亦可选择一次性或分批领取。
对于那些选择离职的员工,如果其新入职单位已建立企业年金制度,原来的企业年金个人账户权益便会自动转移至新的就业单位;若员工新入职的单位尚未推行企业年金制度,则可以选择让原有管理机构继续代管其企业年金个人账户,或者转到法人受托机构发起的集合计划设立的保留账户中进行暂时管理。
2024-06-24 15:22
企业年金的提取方法如下:
1、对于达到法定退休年龄的人员,可以向单位直接申请一次性或分期提取年金;
2、对于决定出国定居的职工而言,可以选择向单位一次性申请领取全部年金;
3、对于因病而丧失劳动力的职工而言,可以向单位申请一次性或分期领取企业年金;
4、对于在退休前意外死亡的职工而言,其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
2024-12-05 15:50
当员工离职之时,企业年金无法进行提取。
这主要因为根据我国现行法律法规,在职员工如未能达到法定退休年龄,将被禁止从其个人账户内支取企业年金资金部分;
然而,同样具备法律效力的是,他们有权利将原单位的企业年金转入至新的用人单位。
与此同时,需要明确指出的是,企业年金犹如社会保障制度的重要补充——养老保险机制一样,仅可在员工满足法定退休年龄门槛之后,方能行使领取之权益。
2022-08-20 10:40
“企业年金是独立于企业资产之外的,不能用于清算资产/赔偿债务,应该按照企业年金方案的规定继续由企业倒闭后的主管单位管理,在员工达到领取条件时领取。
企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户。企业年金基金投资运营收益,按净收益率计入企业年金个人帐户。”