在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚内从轻、减轻处罚或者免除处罚。
因为在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
2022-09-26 16:25
公司涉嫌诈骗,对员工怎么处理,需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。
如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯;如果是在不知情的情况而为,则不构成犯罪的;如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的;如果员工确实没有参与诈骗的,司法机关会在核实后免予处罚。
2022-10-27 14:18
公司涉嫌诈骗,对员工怎么处理,需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。
如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯;如果是在不知情的情况而为,则不构成犯罪的;如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的;如果员工确实没有参与诈骗的,司法机关会在核实后免予处罚。
2025-08-22 10:25
依据我国《刑法》的规定,诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。
2025-07-25 10:06
以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:
1、直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪,并不影响罪名的成立),很可能会构成犯罪;
2、不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的。
2022-08-11 17:20
公司诈骗员工拿提成怎么处理? 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要根据“员工”在犯罪过程中所起到的作用进行判断。但是,如果确定其是从犯,或者胁从犯,应该依法从轻或者免予处罚。