诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
(1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;
(2)劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
(3)当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
2025-01-16 09:50
1、2023发生劳动纠纷的处理流程:劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。
2、劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
4、不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
2024-08-17 09:13
一般情况下起诉流程为:
1、原告向人民法院递交民事起诉书,并且根据被告的人数提交副本。也可以口头起诉。
2、人民法院收到起诉书或则口头起诉,要进行审查。认为符合起诉条件的,应当在7天内立案并通知当事人。
3、被告收到起诉状副本15天以内向法院提交答辩状。
4、人民法院组成合议庭并告知原被告。
2024-07-18 10:31
在经济纠纷的诉讼过程中,首要步骤即为撰写诉状并着手准备相关证明资料。
随后,便需要将这份完备的诉状递交至有管辖权的法院以展开进一步审理。
倘若法院正式受理该案件,将会发出缴款通知书,提示您前往固定银行缴纳所需律师费用。
完成缴费手续后,请务必携带银行提供的缴款凭证前往法院进行票据替换工作。
当法院发出召开庭审的通知时,也会随之发放开庭传票。
依照传票所示的具体时间、地点赴约出庭,参与此次法律诉讼活动。
庭审结束后,需耐心等候审判结果公布。
若对判决结果表示异议,应当在收到判决书次日起计算第十五日止,向上一级人民法院提交上诉申请。
2024-12-30 10:38
遇到劳动争议类纠纷,需要先去劳动仲裁委员会仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。若当事人对劳动仲裁不服的,向法院起诉时,其起诉流程与一把的民事流程是一样的,即向被告居所所在地法院提交起诉书和相应的证据。
2024-04-23 11:49
兄妹宅基地纠纷起诉流程如下:
1、向法院起诉并递交起诉状和证据材料。
2、立案庭审查,如符合立案条件,立即向原告送达案件受理通知书等通知。
3、经审查决定立案的,进行排期。
4、排期后,由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票。
5、缴纳诉讼费用。
6、法院出具收据。