2024-04-20 14:23

企业高管劳务纠纷报警有用吗?

1、企业高管劳务纠纷报警没有用。劳务纠纷未构成犯罪的，不需要报警。 2、劳务纠纷是劳动纠纷的一种，劳务关系纠纷的解决方式包括： （1）当事人在友好的基础上协商解决纠纷； （2）要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解； （3）根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； （4）向人民法院提起诉讼。

2024-06-26 10:50

劳动薪资纠纷起诉流程是怎样的?

诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 （1）劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期； （2）劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 （3）当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

2024-08-17 09:13

消费合同纠纷起诉流程是怎样的?

一般情况下起诉流程为： 1、原告向人民法院递交民事起诉书，并且根据被告的人数提交副本。也可以口头起诉。 2、人民法院收到起诉书或则口头起诉，要进行审查。认为符合起诉条件的，应当在7天内立案并通知当事人。 3、被告收到起诉状副本15天以内向法院提交答辩状。 4、人民法院组成合议庭并告知原被告。

2024-07-18 10:31

经济纠纷起诉流程是怎样的

在经济纠纷的诉讼过程中，首要步骤即为撰写诉状并着手准备相关证明资料。 随后，便需要将这份完备的诉状递交至有管辖权的法院以展开进一步审理。 倘若法院正式受理该案件，将会发出缴款通知书，提示您前往固定银行缴纳所需律师费用。 完成缴费手续后，请务必携带银行提供的缴款凭证前往法院进行票据替换工作。 当法院发出召开庭审的通知时，也会随之发放开庭传票。 依照传票所示的具体时间、地点赴约出庭，参与此次法律诉讼活动。 庭审结束后，需耐心等候审判结果公布。 若对判决结果表示异议，应当在收到判决书次日起计算第十五日止，向上一级人民法院提交上诉申请。

2024-09-04 14:36

劳务关系工资纠纷起诉流程如何?

一般情况下起诉流程为： 1、原告向人民法院递交民事起诉书，并且根据被告的人数提交副本。也可以口头起诉。 2、人民法院收到起诉书或则口头起诉，要进行审查。认为符合起诉条件的，应当在7天内立案并通知当事人。 3、被告收到起诉状副本15天以内向法院提交答辩状。 4、人民法院组成合议庭并告知原被告。