公司的员工驾驶本公司的汽车,进行外出办公时,不幸遇到交通事故的,应当由公司来承担其员工在交通事故中所产生的损失和赔偿以及事后的法律责任。同时,如果公司员工驾驶公司汽车外出务工时受伤的,那么这种受伤就属于工伤。此时,公司应当要按照规定对这位受伤的员工进行工伤赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-12 11:14
医疗事故责任的划分方式:
1、根据当事人的行为过错程度、与损害结果的关系等,可划分为全部责任、主要责任、次要责任、无责任等;
2、根据承担责任的性质,可划分为民事赔偿责任、行政责任、刑事责任等;
3、其他划分方式。
2022-08-11 11:39
交通管理部门应该根据当事人的行为对所发生的交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定其责任。
1、因一方当事人的过错,导致发生交通事故的,则需承担全部的责任;
2、因两方或者两方以上当事人的过错,导致发生交通事故的,则需要根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别需要承担主要责任、同等责任以及次要责任;
3、如果各方当事人均不是导致发生交通事故的原因的,则属于交通意外事故,各方无需负责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
2022-08-25 14:25
由公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,划分责任。
根据《道路交通安全法》及相关法律法规,交通事故责任划分标准有以下几点:
第一、因一方当事人的过错,导致道路交通事故的,责任全部承担;
第二、因两方或者两方以上的当事人的过错,发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
第三、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均不承担责任;
第四、一方当事人故意造成,道路交通事故的,他方无责任。
2020-11-20 17:25
因故障发生的责任,应遵循下列规则:如果故障是在运行前已经发现,或者故障是在运行中发生,因故障发生交通事故的,车辆的所有人应当承担责任。因为车辆所有人有保持车辆状况良好的义务。如果车辆有明显故障因没有发现,或者因其未能及时排除而致交通事故的,车辆所有人有权向其请求赔偿。
如果是构造、设计上的问题,驾驶人员无法发现或预料,因而造成交通事故的,属于的产品质量问题,受害人可以向车辆所有人请求赔偿,也可以直接向生产厂家请求赔偿,或者向两方请求赔偿。
车主一定要对车辆经常进行保养,减小车辆故障的可能性,如果在行车中突发故障,一定要冷静的采取措施,最大限度的避免人员的伤亡。
2020-09-21 15:41