交通事故致人死亡一般是需要做鉴定的。根据法律规定，发生交通事故致人死亡的，因当进行尸检来确定当事人的死因。但是在进行检验前，需要征得死者家属同，死者家属不同意的，则由上一级公安机关交通管理部门负责人批准。
我国法律规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。 交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。 对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
1、造成死亡一人以上，或者重伤三人以上； 2、造成直接经济损失五十万元以上的； 3、造成森林火灾，过火有林地面积二公顷以上，或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的； 4、其他造成严重后果的情形。
公司的员工驾驶本公司的汽车，进行外出办公时，不幸遇到交通事故的，应当由公司来承担其员工在交通事故中所产生的损失和赔偿以及事后的法律责任。同时，如果公司员工驾驶公司汽车外出务工时受伤的，那么这种受伤就属于工伤。此时，公司应当要按照规定对这位受伤的员工进行工伤赔偿。
根据相关法律，雇员在职期间若遭遇身体伤害，雇主要负责赔偿，第三方有过错时，受害者也有权选择向其索赔或要求雇主承担相应责任。 如果是由雇员自身严重疏忽或故意导致他人损害，雇主与雇员需共同承担连带责任。 但在责任人承担全部赔偿义务之后，仍可向失误者进行追责。 另外，当雇员在工作过程中对他人造成损伤时，雇主亦需负起赔偿责任，而如果雇员存在恶意行为或重大过失所引发的后果，就需要和雇主一同承担连带责任。
工伤认定并不确定事故责任，也不追究事故责任。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，依法确定职工遭受事故伤害是不是工伤。五过工伤保险实行无过错责任保险，认定中，并不确定在事故中是用人单位还是工伤职工负有责任，也不追究事故责任，工伤职工享受工伤保险待遇，也不与事故责任挂钩。
当交通事故不再符合简易程序的适用条件时，会转为一般程序处理。这些条件包括但不限于： 事故涉及重大财产损失或人身伤亡。 当事人对事故责任存在争议。 案件事实复杂或证据不足等。
火灾事故责任认定是火灾发生后，公安消防机构在查明火灾原因的基础上，依法对责任人承担何种责任进行认定的行为。 公安机关消防机构应当根据现场勘验、调查询问和有关检验、鉴定意见等调查情况，及时作出起火原因的认定。 对起火原因已经查清的，应当认定起火时间、起火部位、起火点和起火原因； 对起火原因无法查清的，应当认定起火时间、起火点或者起火部位以及有证据能够排除和不能排除的起火原因。
根据法律规定及司法实践，车辆爆胎引发交通事故时，驾驶员、车辆所有人或其他责任人是否承担责任需结合具体情况判断。
工伤认定并不确定事故责任，也不追究事故责任。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，依法确定职工遭受事故伤害是不是工伤。五过工伤保险实行无过错责任保险，认定中，并不确定在事故中是用人单位还是工伤职工负有责任，也不追究事故责任，工伤职工享受工伤保险待遇，也不与事故责任挂钩。
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