2022-12-01 10:41

在工作岗位突发疾病算工伤吗

在工作岗位突发疾病算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-16 14:41

在工作岗位生病算工伤吗?

在工作岗位生病，属于职业病的算工伤，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中染病的，视同工伤，比如疫情期间的医护人员染病。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2024-12-31 10:25

在工作岗位突发疾病算工伤吗

在上班时段内若不幸突发疾病，通常情况下并不算作工伤范畴； 然而，倘若经医院全力救治，仍于48小时后宣告不治死亡，便可被划归为工伤事故的范畴。 对于具体情形的判断与认定，我们应该依据实际导致员工死亡的根本原因而进行依法操作，同时依照法定的项目向社保机构申请工伤赔偿金。

2024-06-12 16:28

轻微骨裂算十级工伤吗

是十级伤残。 具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。 伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

2025-01-13 11:09

打架嘴唇里面破了算轻微伤吗

行为人打架造成他人嘴唇里面破了的，一般算轻微伤。轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。行为人致他人轻微伤的，属于违反治安管理的行为，一般处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。