不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同,若员工刑事拘留后被判刑的,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。
依据我国相关法律,未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2022-08-11 10:36
刑公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
在刑事拘留期间内,是可以申请取保候审的,司法机关审批的时间是在3天内。但是能获得批准,则还需要看是否满足法律规定的条件。而法律规定的取保候审期限最长不能超过12个月。
2022-01-21 13:58
刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。在刑事拘留期间内,是可以申请取保候审的,但是能获得批准,则还需要看是否满足法律规定的条件。而法律规定的取保候审期限最长不能超过12个月。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长至30日。
2022-09-03 14:54
被行政拘留不用开除。被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动关系。
我国法律规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-08-12 11:51
被行政拘留不用开除。被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动关系。
我国法律规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-08-28 09:34
不会被开除。
若是受到有期徒刑以上刑事处罚的,丧失教师资格。
看具体情况,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。
但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。
对此情况,没有明确规定,现实中各地采取迂回措施,比如降级或者撤职、劝退、调离主要看各地情况。