2022-08-09 13:49

出院建议休息一个月算病假吗

出院建议休息一个月算病假。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。没有医院的证明请假休息是不能算病假。法律并没直接规定具体什么病建议休一个月，具体得看医生的建议，而病假根据劳动者的工龄来确定。根据规定，企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2022-08-09 16:15

工作满一个月能要到工资吗

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 由此得出，上班不到一个月想辞职，是可以拿到全部的工资。

2022-09-01 16:08

工作满一个月能要到工资吗

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 由此得出，上班不到一个月想辞职，是可以拿到全部的工资。

2024-09-04 10:38

未上满一个月工资按天计算吗

上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算：月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。

2022-11-22 16:05

新生儿超过一个月没上户口怎么办

新生儿上户口有时间限制，一般是最好在孩子出生一个月内，办理上户口的事情，超过了上户口的期限，派出所会要求提供相关证明材料，但是还是可以上户口的，只是过程比较麻烦，要的手续也比较多，所以没有事情耽搁的情况下，家长最好带着宝宝就上户口。在上户口之前有的地方需要验血型，所以要去医院给宝宝查个血，在去有关部门办理更方便。